FIT@work
FIT@work fokussiert die Steigerung und Erhaltung der individuellen Arbeitsfähigkeit bis ins hohe Erwerbsalter. Ob Führungskraft oder Mitarbeitende: Alle profitieren von maßgeschneiderten Beratungsangeboten, die langfristiges Engagement und Wohlbefinden im Arbeitsalltag unterstützen.
Arbeitsfähigkeit Assessments
Arbeitsfähigkeits-Assessments sind strukturierte Verfahren zur Einschätzung persönlicher, arbeitsplatzbezogener sowie gesellschaftlicher Ressourcen im Kontext der beruflichen Anforderungen. Ziel ist es, frühzeitig Unterstützungsbedarfe zu erkennen, realistische Perspektiven für die berufliche Entwicklung abzuleiten und gezielte Maßnahmen zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit zu planen.
Führungskräfte Schulungen
Die Schulungen vermitteln praxisnahe Strategien, wie Führungskräfte die Arbeits- und Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeitender gezielt unterstützen und erhalten können – mit Fokus auf zielgruppenspezifische Kommunikation, Aufgabenverteilung und Führungsverhalten. Ziel ist es, Führungskräfte für die Potenziale und Bedürfnisse älterer Beschäftigter zu sensibilisieren, ihren Beitrag zur langfristigen Arbeitsfähigkeit zu stärken und gesunde, produktive Teams generationenübergreifend zu fördern.
Workshops, Seminare und Schulungen
Diverse interaktive Formate stehen zur Verfügung um Wissen und Strategien rund um die Steigerung von Arbeitsfähigkeit zu fördern. Ergänzt durch alltagsnahe Tipps und Hacks, werden Wege aufgezeigt, wie Mitarbeitende ihre eigene Leistungsfähigkeit aktiv unterstützen können. Ziel ist es, die Selbstwirksamkeit zu stärken und praktische Impulse für den Arbeitsalltag zu geben – individuell, praxisnah und motivierend.
